省廳歷來重視建筑工人職業(yè)技能培訓鑒定工作，2002年至今，組織、指導建筑業(yè)企業(yè)累計開展職業(yè)技能培訓34.98萬人，其中鑒定30.77萬人（初級工7.12萬人、中級工17.74萬人、高級工5.91萬人、技師和高級技師400多人）。今年至11月底，我省建筑工人技能培訓3.8萬多,其中鑒定初級工1211人、中級工27644人、高級工9650人。今年，結合行業(yè)發(fā)展新形勢新要求，著力推進建筑企業(yè)自行培訓考核發(fā)證工作。至11月底，全省35家龍頭企業(yè)自行培訓考核發(fā)證2000多本，12月14日又公布了一批69家試點企業(yè)名單。企業(yè)積極性強、開局良好，為明年按照“逐步放開、有序推進”原則在全省一級資質(zhì)企業(yè)全面鋪開奠定良好基礎。主要做法如下：

　　一是政策引導，抓統(tǒng)籌。召開全省建筑工人職業(yè)培訓考核現(xiàn)場觀摩會，分管領導親臨會議作動員講話，提出我省今后建筑工人職業(yè)培訓工作目標、任務，有務實接地氣的培訓方法，要走在全國前面，來自全省各地主管部門200多人參加。二是以點帶面，樹標桿。公布了兩批試點企業(yè)名單104家，明確落實企業(yè)主體責任。同時公布廈門特房建工有限公司、省五建公司作為全省培訓示范基地，可面向全省接受企業(yè)委托開展培訓考核發(fā)證。三是完善政策，重落實。組織編制《福建省建筑工人職業(yè)技能培訓考核工作導則（試行）》，針對試點中存在問題及時下發(fā)《關于加快推進全省建筑工人職業(yè)培訓考核發(fā)證試點工作的通知》，明確試點企業(yè)發(fā)證權限、《導則》使用、擴大試點企業(yè)范圍等問題。舉辦考評員培訓班和輔導班，有200多人取得考評資格。召開兩次試點企業(yè)輔導班，通報部省文件精神，解讀《導則》重點內(nèi)容和使用說明等，企業(yè)介紹做法經(jīng)驗。四是深入指導，推服務。按照試點要求到試點企業(yè)宣傳發(fā)動，加強政策指導，并在福建省建設行業(yè)從業(yè)人員綜合服務平臺開通“建筑技術工人信息端口”，印制1萬本《職業(yè)培訓崗位合格證書》免費發(fā)放企業(yè)。五是加強培訓，促傳承。開展特色工種培訓考核，傳承和保護傳統(tǒng)特色工種技藝，完成石雕工、木雕工等古建6個傳統(tǒng)特色工種2000人，確定在8個設區(qū)市75個縣（市）、區(qū)培訓農(nóng)村建筑工匠2萬人，著力培養(yǎng)一批能工巧匠。

　　廈門特房建設工程有限公司是我省首批培訓考核示范基地，建成占地面積2.2萬平方米的培訓基地,根據(jù)建筑工人特點制定工作措施和培訓計劃,把培訓班辦到施工現(xiàn)場項目部,短短半年時間就舉辦多期模板工、砌筑工、鋼筋工、古建筑特色工種培訓班,培訓1000多學員，受訓工人安全意識普遍增強,職業(yè)技能明顯提高，在省建筑行業(yè)“中建海峽杯”架子工崗位技能競賽中，獲團體二等獎和個人第三名、第五名，被授予“省建筑行業(yè)架子工十大技術標兵”榮譽稱號”；并在廈門第二十一屆“中聯(lián)杯”裝飾裝修鑲貼工（高級工）項目取得團體二等獎和個人三等獎。（省建設干部培訓中心）