各設區(qū)市建設局，平潭綜合實驗區(qū)交建局，“建筑之鄉(xiāng)”住建局：

　　為進一步規(guī)范建筑施工安全生產(chǎn)管理人員（以下簡稱“安管人員”）和特種作業(yè)人員崗位培訓考核工作，現(xiàn)就有關事項明確如下：

　　一、關于崗前培訓考核問題。特種作業(yè)人員崗位培訓與崗位考核實行考培分離制度，各地要鼓勵開展崗前培訓，提升人員素質(zhì)，但不得將考前培訓作為崗位考核的前置條件。企業(yè)要履行崗位培訓的主體責任，結(jié)合自身辦學條件，也可委托有條件的實訓基地和社會化機構(gòu)培訓。

　　二、關于繼續(xù)教育培訓問題。“安管人員”、特種作業(yè)人員的繼續(xù)教育推行社會化培訓，申請人可參加用人單位組織的培訓，也可參加有關機構(gòu)組織的培訓，各地不得以任何形式強制要求申請人必須參加特定機構(gòu)組織的培訓。各地原承擔“安管人員”、特種作業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓的機構(gòu)，要發(fā)揮好繼續(xù)教育培訓示范作用，不斷總結(jié)培訓工作的經(jīng)驗，提高培訓能力和水平，職業(yè)院校和行業(yè)組織發(fā)揮優(yōu)勢和特色，為“安管人員”、特種作業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓提供資源的保障。要創(chuàng)新培訓方式，按照常態(tài)化疫情防控的要求，積極推廣網(wǎng)絡教育和遠程培訓，“安管人員”、特種作業(yè)人員的繼續(xù)教育社會化培訓結(jié)果全省互認。

　　三、關于崗位考核經(jīng)費保障問題。“安管人員”、特種作業(yè)人員崗位考核屬行政許可事項，考核機構(gòu)對其實施崗位考核不得收取任何費用，考核工作所需經(jīng)費應列入年度部門預算，商同級財政部門予以經(jīng)費保障。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　福建省住房和城鄉(xiāng)建設廳辦公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020年8月11日